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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenSpannender Beratungsansatz, anspruchsvolle Themen und Kunden, tolle Arbeitsatmosphäre
Methodik des "Open-Approach"
Familiärer Umgang
Team-Events
Der Standort und das schöne Büro, kombiniert mit einem jungen, dynamischen Kollegenteam
Die Lage des Büros in Innsbruck
Das Arbeitsklima war von Herausforderungen geprägt, mit einer spürbaren Hierarchie und einer gewissen Intransparenz, die das Management nur verstärkte. Der Abschied wurde unglücklich gestaltet, was bei mir das Gefühl hinterließ, unfair behandelt und vor dem Team unnötig bloßgestellt worden zu sein.
Viel Gegenwind innerhalb der hierarchischen Strukturen von oben, wenn es darum geht, neue Ideen zu entwickeln, was Prozesse stark verlangsamt. Zudem war der Abschied leider sehr unprofessionell.
Edit: Anstatt meine negative Bewertung als „Missbrauch“ zu melden, nehmt euch doch die Punkte zu Herzen und arbeitet daran, Potenzial hätte der Standort und das junge motivierte Team
Hierarchien aufbrechen und mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiter geben, da diese motiviert sind und frischen Wind reinbringen
Häufiger Informationsaustausch intern wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von IMP - Innovative Management Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Große gegenseitige Unterstützung in der Einführungsphase und der täglichen Projektarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten; man harrt auf der Position aus bis man lang genug dabei ist und (hoffentlich) befördert wird
Weiterentwicklung nach individuellen Wünschen wird ermöglicht
