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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungRelativ viele Freiheiten, das war es aber auch schon.
Aktuell (09/2015) gar nichts. Eventuell noch den Kollegenzusammenhalt einiger.
Super Teamgeist, spannende Tätigkeiten, nette Kollegen, viel Spaß, tolles Firmanengebäude
Kollegialität, Bezahlung, Arbeitsumfeld
Interne Inkompetenz von Führungskräften und mangelndes Einschätzungsvermögen für viele Projekte und viel zu späte Reaktionen auf Reklamationen/Eskalationen/Urgenzen. Weiters eine sehr schlechte interne Kommunikation.
Organisation, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre, ...
Branchenübliche Bezahlung wäre angebracht
Soviel Text steht mir nicht zu Verfügung
Endlich aufwachen und einige Mitarbeiter aussortieren. Professioneller arbeiten.
ordentliche Struktur mit Arbeitseinteilung, entsprechender Verantwortungsbereich, viel mehr Informationsfluss, zügigeres Beschaffen von notwendigen Arbeitsmaterialien
Wurden ausführlich und mehrfach getätigt, diese sind aber immer ignoriert worden oder es ist drüber gefahren worden.
Der am besten bewertete Faktor von Inform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist ganz passabel. Es wäre mir hier jetzt keine Diskriminierung altersbedingt aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen gibt es keine. Gehaltsmässig bewegen wir uns auf dem untersten gesetzlichen Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Karriereleiter gibt es bei der Firma nicht. "Freundalwirtschaft".
Nur sehr wenige Schulungen bis gar keine.
