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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Bezahlung ist ok.
Wenn man gibt wird einem auch gegeben. Wenn man ehrlich ist und länger im Unternehmen zählt der Mensch und nicht "nur" die Leistung. Man kann über alles reden mit dem Führungspersonal, auch private Schwierigkeiten.
Alles. Wenn das der letzte Friseur wäre, wo man arbeiten könnte, würde ich mich umschulen lassen
Aus der obersten Etage werden leider manchmal "Lieblinge" bevorzugt.
Es gibt leider Menschen, die sich nicht mehr ändern werden bzw. das auch gar nicht wollen. Die nur versuchen, ihren falschen "guten" Eindruck gegenüber Presse, Konkurrenz und Kunden zu wahren. Das wahre Gesicht sehen dann die Untergebenen.
Das Denken sollte zukunftsorientierter werden. Es sollte mehr flexible Strukturen geben und man sollte sich nicht nur starr an altbekannte Vorgehensweisen festhalten.
Auf die Mitarbeiter schauen, nicht nur auf den Provit
Eine einheitliche Linie muss durchgezogen werden. Es gibt zwischen den einzelnen Filialen noch zu viele Unterschiede.
Der am besten bewertete Faktor von Intercoiffeur Mayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden super behandelt - wenn nicht gar bevorzugt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercoiffeur Mayer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation seitens Chefetage sehr sehr schlecht. Sachliche Kritik wird nicht angenommen und der "Spieß umgedreht".
Die Kommunikation ist nicht deutlich sodass es zu Missverständnissen kommen kann. Wirkt manchmal etwas planlos. Der Tonfall ist sehr angespannt manchmal auch nicht freundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist wohl der einzig wirklich gute Punkt, es gibt ständig Schulungen.
Wenn man bei Wettbewerben was reißt wird man nach der Lehre behalten
