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Keplinger 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keplinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Keplinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten und achtet auf fairen Umgang mit den Mitarbeitern.
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Pünktliche Lohnzahlung !
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Parkplatz, Firmenevents...
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Geschäftsführung, "unser" Team
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Familienbetrieb
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation
Teilweise die Führungskräfte (nicht alle)
Leider kann ich die Firma Keplinger nicht empfehlen für Menschen die selbstständig denken können und nicht zu allen ja sagen! Wer Dienst nach Vorschrift machen möchte ist herzlichst willkommen seine Zeit zu vertreiben!
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Führungskräfte bevorzugen andere und verhalten sich oft unprofessionell
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Der Zusammenhalt Abteilungsübergreifend könnte noch ausgebaut werden.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Mittelständischer Familienbetrieb
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte endlich Mitarbeitergespräche führen und auch die Arbeit die geleistet wird sollte geschätzt werden!
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Teambildende Maßnahmen Abteilungsübergreifend.
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Soziale Kompetenz mancher Abteilungsleiter, Abteilungsdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keplinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder ist gegen jeden! Sobald Fehler gefunden sind wird das genutzt um Leute schlecht zu machen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind nach Rücksprache möglich!
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keplinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Keplinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Keplinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Keplinger als eher modern.
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