Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungEr steht immer auf unserer Seite und sucht für alles eine Lösung
Alles ist fair, diversität und Respekt stehen im vordergrund
Familiärer Zusammenhalt und Guter Arbeitsplatz
Das man doch eher selbständig arbeiten kann
Weiterbildung, Gehalt, Fahrtkostenrückerstattung, Digitalisierung
Zu schnelle erwartungen
Umsatzdruck, keine Rücksicht auf Pendler
Also für Pendler nicht geeignet
Das Werbung gemacht wird, man bekommt Unterstützung über die eigenenr Academy aber dem ist gar nicht so. Zusätzlich wird geschaut das dein Umsatz machst sonst bekommst die einvernehmliche Lösung oder wirst versetzt .
Linzer Bereichsleitung ist eine katastrophe. Total unmenschlich und bedrohlich.
Man wird nie gelobt wenn Umsatz passt, wenn er mal etwas niedriger ist, gibts gleich eine am Deckel.
Keine Musik, jeden Samstag zu arbeiten, nicht familienfreundliche Arbeitszeiten bis 18.00
Immer wieder Gutscheine Aktion etc...verliert man immer Umsatz damit
Wenn man flexible Arbeitszeitmodelle anbietet soll man diese auch durchsetzen. Es gibt einfach Menschen die abgelegener wohnen und auf die sollte man Rücksicht nehmen, sonst rennen die sehr guten Friseure weg
Samstagsmanagement verbessern.
Vielleicht mal Salons schließen wo kein Personal gefunden wird.
Externe Schulungen
In jeder Filiale ein Mitarbeiter Wc organisieren
Mehr Mitarbeiter im friseurbereich
Der am besten bewertete Faktor von KLIPP Frisör ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein
Wir halten zusammen
Es ist egal wie alt jemand ist. Der gegenseitige Respekt ist immer da und man lernt voneinander egal wie alt man ist.
Wenn man länger als 25 jahre davei ist bekommt man bonuse
Alle werden gleich behandelt auch die älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLIPP Frisör ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Zu wenig für das was man durchmachen muss.
Dann wird man als Salonleitung mit die Salonleitungprämie gedrocht wenn der umsatz nicht passt und es ist paar monate vorgekommen das man die Salonleitung Prämie nicht bekommt weil der verkaufs und Dienstleistung Umsatz nicht passt( gesetzlich verboten )
Als Frisörin habe ich bei Klipp im ersten Lehrjahr nicht schlecht verdient!
Egal wieviel umsatz man hat man verdient gleich viel…
Oder die Arbeitszeiten sind in SHOPPINGCENTER viel länger die sollten viel mehr bekommen als die anderen zb: eine filiale is mo bis fr 8 bis 18 samstag 8 bis 13 uhr bekommt 1,400€
Andere Filiale : mo bis fr 9 bis 19:30 samstag 9 bis 18 Uhr bekommt auch 1,400 ?????
Für das was wir uns gefallen lassen müssen sei es von Kunden oder Führungskraft eindeutig zu wenig
Der Kollektivvertrag ist eine Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Schulungen die intern sind, sind möglich alles andere schwer. Die Trendschulungen die wir teilweise hatten waren nicht wirklich gut
War auf keine Weiterbildung, immer nur die Lehrlinge , was natürlich auch ganz klar dazu gehört, aber wir Stylistinnen waren nie auf Schulung leider
Weiterbildungen sind in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich und werden auch gerne gesehen & gefördert
Klar kann mans auch als Frisörin weiter rauf schaffen, kommt aber auf einen selbst drauf an
Es heißt Wiedereinstiegerin oder Quereinsteiger werden gefördert, ein blödsinn.
