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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungpünktliche Bezahlung, gratis Kaffee
Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Parkplatz, Betriebsausflüge, Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitervorsorge, Betriebsausflüge,
Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsausflüge, Mitarbeitervorsorge
Mitarbeitervorsorge, Betriebsarzt, Ausflüge,
Fehlende Entwicklung der Firma, man tritt am Stand, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, man repariert/investiert nur die nötigsten Maschinen in der Produktion - dafür gibt es Firmenautos ab 100.000€+
Mitarbeiter werden nicht über aktuelle Geschehnisse informiert, Büro im Sommer sehr heiß , Klimaanlage ist nicht ausgelegt für großen Raum
langjährige Mitarbeiter werden gegenüber neu eingestellten benachteiligt was den Gehalt betrifft
keine Gleitzeit, man kann sich die Zeit nicht selbst einteilen
Fixe Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Wasser & Obstkorb (Äpfel) sind keine Benefits, Schimmel ist nicht normal, nicht nur im Büro möchte man sich wohlfühlen
Gleitzeit, ein Zeitfenster von Arbeitsbeginn und Arbeitsende
Informationsblatt über aktuelle Geschehnisse
bessere Informationen über Erneuerungen
Gleitzeit für Mitarbeiter einführen
Der am besten bewertete Faktor von Leitl Spannton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Pensionisten kommen leider nach wie vor zum Unfrieden stiften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitl Spannton ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man genießt den Ruf aus alten Tagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man steigt schnell auf, da die Positionen ansonsten nicht besetzt werden können
