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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Parkplatz, Betriebsausflüge, Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitervorsorge, Betriebsausflüge,
Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsausflüge, Mitarbeitervorsorge
Mitarbeitervorsorge, Betriebsarzt, Ausflüge,
Mitarbeiter werden nicht über aktuelle Geschehnisse informiert, Büro im Sommer sehr heiß , Klimaanlage ist nicht ausgelegt für großen Raum
langjährige Mitarbeiter werden gegenüber neu eingestellten benachteiligt was den Gehalt betrifft
keine Gleitzeit, man kann sich die Zeit nicht selbst einteilen
Fixe Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Gleitzeit, ein Zeitfenster von Arbeitsbeginn und Arbeitsende
Informationsblatt über aktuelle Geschehnisse
bessere Informationen über Erneuerungen
Gleitzeit für Mitarbeiter einführen
Der am besten bewertete Faktor von Leitl Spannton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Pensionisten kommen leider nach wie vor zum Unfrieden stiften.
