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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtStruktur, Zusammenhalt, Umfeld, Arbeit
Man kann alles haben
Bezahlt gut, will dir etwas bei ringen
Macht einen die arbeit so leicht wie möglich!
Flexibilität
Probleme in diversen Abteilungen werden nicht offen Kommuniziert sondern verleumdet.
Auf Hierarchien wird zu viel Wert gelegt
Teilweise ist der Parkplatz zu klein (sollte als Spaß verstanden werden)
Manche Mitarbeiter bekommen die Geschäftsführung selten zu Gesicht
zu wenig Wertschätzung der "kleinen" Angestellten und Arbeiter
Stressig in manchen Situationen aber normal
Von allen Kollegen angenommen werden und nicht nur von ein Paar angenommen werden und von anderen nur links liegen geblieben lassen
Bisschen höfflicher wäre lieb
In denn Gebäuden das Rauchen verbieten
Einführung Gleitzeit, Offenere Kommunikation
Das gut Image nach außen auch nach innen leben. Die Mitarbeiter wertschätzen und das auch zeigen, in Form von Prämien, Gutscheinen, Zusatzleistungen. Home-Office als Chance zu sehen und nicht als lästiges Übel.
Der am besten bewertete Faktor von Leyrer + Graf Baugesellschaft ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Österreichweit bekannt und gutes Image
Könnte nicht besser sein
sehr gut im Waldviertel
Sofern ich mitbekommen habe, hat Leyrer + Graf in meinem Umfeld und in der Region ein gutes Image.
es wird versucht das tatsächlich gelebte Wertebild nach außen zu vermitteln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leyrer + Graf Baugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Baugewerbe bedingt ist es sehr unterschiedlich
Fixe Arbeitszeiten, jedoch wenn etwas dringliches ansteht kann man darauf rechnen frei zu bekommen.
Leider keine flexible Arbeitszeit möglich
keine Gleitzeit
Im Grunde nach ja wird Rücksicht gegeben,
Wobei ich sagen muss das Baugewerbe ist zum Großteil eine sogenannte (Saison Arbeit)
und natürlich die Hauptarbeit in den Sommermonaten
Da ist es sehr wichtig sich zu koordinieren mit Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr stark gefördert
Auf interne Weiterbildung wird viel wert gelegt
Stehen alle Türen offen
klar definierter Qualifikationsplan je nach Aufgabe, die Aus-und Fortbildung wird forciert, Führungskräfte kommen in der Regel vom Unternehmen selbst
Alle Wege stehen nach oben offen. Weiterbildungen gibt es zur Genüge und kann sich bei Interesse und Notwendigkeit anmelden.
