Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
KinderbetreuungDas auch zugehört wird und konstruktive Meinungen umgesetzt werden
Fällt mir schwer etwas zu finden
Unternehmermentalität, flache Hierarchie, Zukunftsbranche "Mobile Messaging", viel Wissen im Unternehmen - teils Leute über 10 Jahre dabei, coole Eigentümer, Büro in Graz und Wien
Flexible Arbeitszeiten (es wird auf individuelle Bedürfnisse acht gegeben)
Home-Office möglich
Regelmäßige Status-Updates seitens GF schaffen Transparenz
Zentrale Lage des Büros
Personelles Wachstum (entsprechend Arbeitslast)
flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Homeoffice
Siehe Verbesserungsvorschläge
obwohl wir ein IT Unternehmen sind, lässt die Technik manchmal sehr zu wünschen übrig.
Den unterschied zwischen Product Management, Product Ownership und Project Management lernen.
Genügend Zeit, Ressourcen und Personal zur Verfügung stellen.
Eine Firmenvision definieren, welche es erlaubt eine Product-vision abzuleiten.
Sich vom Sales driven Ansatz entfernen. Feature Factory ablegen.
Offen und ehrlich die Vorhaben kommunizieren.
Der GF die Möglichkeit geben einen Kurs in Personalführung zu besuchen.
Mitglieder der GF sollen sich entscheiden ob sie aktiv mitarbeiten wollen, oder Manager sein sollen. Beides ist nicht zielführend.
Wenn man schon behauptet agil zu arbeiten ...
Kantine wäre toll - dafür sind wir aber einfach noch zu "klein".
Der am besten bewertete Faktor von LINK Mobility Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein alters- und auch gendermässig durchmischtes Team, dass sich mit viel Respekt begegnet.
Für ein IT-Unternehmen ist der Frauenanteil rel. groß.
Mir wären noch keine Ungleichheiten aufgefallen.
Habe noch keinen Unterschied erlebt
Jein. In der GF war zu dem Zeitpunkt meines Abgangs keine Frau zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINK Mobility Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungen die vorgesehen sind. Es gibt ebenfalls keinen Careerpath. Als Product Manager ist man dort wo man sich rein verhandelt. Persönliches Budget für Konferenzen, Weiterbildungen, Messen etc. gibt es nicht. Muss mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden.
Personen welche seit Jahrzehnten in der Firma sind befinden sich nach wie vor in der gleichen Position.
