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Mayer 
Vertriebs 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mayer Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diese Firma bietet ein äußerst freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Das gesamte Team ist sehr nett und man arbeitet dort in einer wirklich freundschaftlichen Atmosphäre.
Durch die Tätigkeit als Sales Manager lernt man innerlich stärker zu werden und eine bemerkenswerte Widerstandsfähigkeit zu entwickeln. Man lässt sich nicht leicht aus der Ruhe bringen. Bei Fragen jeder Art sind die Teamleads sofort da und bieten Unterstützung. Man kann immer alles ansprechen, was ein großes Vertrauen bildet.
Außerdem kann man sich die Arbeitszeit flexibel ...
Kollegen, Teamleads, Geschäftsführer, Führungsstil, Unterstützung, freie Zeiteinteilung,
Das Office und die Kollegen, die eigentlich cool waren
sehr flexibel
Einvernehmliche Auflösung des Vertrages.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles. Wenn man einmal nicht performt ist man unten durch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

würde mir echt nichts einfallen
Bessere Klimaanlage ansonsten fällt mir nichts ein
Alles top. Fällt mir ehrlich nichts ein.
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Generalsanierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mayer Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Solala, weil man schon die Zeit frei einteilen kann, aber erst gehen kann wenn "die Zahlen passen".
3
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Gleitzeit. Für Studenten/Schüler
Mütter
Väter
Freizeitliebende perfekt.
5
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Man kann sich seine Stunden selbst einteilen
5
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sehr flexibel!
5
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Freie Zeiteinteilung, kein Zwang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur Verkaufsschulungen in Eigenregie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mayer Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mayer Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Mayer Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mayer Vertriebs als eher modern.
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