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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungOffenheit für Teilzeitmodelle neben dem Studium
Offene Regeln.
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Freies Arbeiten, HomeOffice
Falsche ausagen.
Aktueller Social Media Auftritt
Keine Diskussion über Dienstwagen, obwohl teilweise viel gereist wird.
Quartalsgespräche und Zielsetzung mit Mitarbeiter
Offen gespräche führen.
Mehr Struktur und Ziele für notwendige Umsetztungen im mittleren Managementbereich, Restrukturierung von einzelnen Abteilungen, spezifische Mitarbeiterschulungen für Kernarbeit und Optimierung des Onboarding-Prozesses;
Der am besten bewertete Faktor von MCE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehme Kollegen - gerade in meiner Abteilung
Regelmäßige Firmenevents, man trifft sich aber auch gerne außerhalb der Arbeit auf gemeinsame Aktivitäten.
Jeder Hilft gerne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsleiter darf nicht selbst selten entscheiden und muss zB. jede Gehaltsverhandlung mit der GF besprechen mit der allerdings nicht verhandelt wurde. Das macht die Sache sehr mühsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
MCE bietet ab und zu Weiterbildungen an
Es werden großartige interne Weiterbildungen geboten
