Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
CoachingIch bin schon seit 2011 im Haus und Ich fühle mich nach wie vor sehr Wohl in meinen Arbeitsumfeld und meiner Tätigkeit.
Krisensicherer Job
Sehr viel verständlichkeit Menschlichkeit und gute Aufstiegs möglichkeiten
Zahlreiche Ermäßigungen durch den Betriebsrat
Sicherer Arbeitsplatz, Pünktliche Gehaltsauszahlung , Weiterbildungsmöglichkeiten Vorhanden
Man ist nur eine Nummer
Sehr unpersönlich,man ist als Angestellter nur eine Nummer
Fällt mir nichts ein
Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, relativ niedriges Gehalt, bei Fragen/Anliegen wird man überall hinverwiesen und bekommt oft nirgends eine Antwort.
Einstiegsgehalt zu wenig, Arbeitsbereich ist Gesundheitlich auf Dauer Schädigend!
Kantinenessen total umstellen auf Abwechslungsreich
Bessere tel. Erreichbarkeit der Personalabteilung
Seminare zur Psychohygiene für MA anbieten
Wechsel in Führungsebene
Mehr Gehalt für mehr Verantwortung
Wertschätzung
Fällt mir nichts ein
Besserer Umgang mit den MitarbeiterInnen, Überarbeitung der Organisation und des Personalmanagements.
Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Med Campus III ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spricht nicht dagegen um aufgenommen zu werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med Campus III ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht
Es wird auf Leasingarbeiter/Zeitarbeiter sehr hoher Druck ausgeübt. Fix und Leasing Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt.
Für Gute Arbeit wird man nie gelobt.
Ständiger Druck durch schlechte Arbeitszeitplanung / Turnusplanung.
Bei Krankenstände-Kündigungsdrohungen. Viele kommen krank in der Arbeit, was nicht ok ist. So kann man sowohl Patienten aber auch eigene Kollegen/innen anstecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mein Unternehmen stellt sehr viele Weiterbildungen und Kurse und Seminare zur verfügung.
