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Messe 
Wels 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Wels
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Wels
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf vorgegebenes Budget achten
Bewertung lesen
viele gemeinschaftliche Aktivitäten
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Parkplätze, Teamveranstaltungen
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Spannende Aufgaben, offen für Verbesserungsvorschläge
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abwechslungsreich, spannend, sehr sozial
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine WertschätzungAufgaben waren zu erledigen, die nicht meine Aufgaben waren
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viele Überstunden viele Messen eingeteilt negativ ist, dass dies auf die Überstundenpauschale geht, die nicht "bezahlt" wird
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Nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Talentierte Mitarbeiter/-innen werden zwar meinem Eindruck nach als solche wahrgenommen, aber weder als diese wertgeschätzt, noch nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Stattdessen bekommen diese immer mehr und mehr Aufgaben übertragen, da die GF natürlich weiß, dass von diesen die Aufgaben auch wirklich zuverlässig erledigt werden. Wirkt sich allerdings langfristig sehr negativ auf Motivation, Arbeitsmoral und Zusammenhalt aus. Auf der "anderen Hand" gibt es zahlreiche Mitarbeiter/-innen, die sich zum Teil auch viel zu viel rausnehmen und das Betriebsklima vergiften, da man sich ...
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Aufgaben klarer definierenNichts schön reden vorallem nicht lügen bei einem Bewerbungsgespräch denn die Wahrheit kommt ans Licht und somit kann Fluktuation verhindert werden
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gleich vorweg beim Vorstellungsgespräch sagen, dass die Überstundenpauschale "gebraucht" wird. Besseres Betriebsklima
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Mehr team-Zusammenhalt, mehr zuhören und nicht nur leere Versprechungen geben sondern diese auch einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Messe Wels ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Büros sind in Ordnung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Wels ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da Veranstaltungen oft lange dauern und an Wochenenden stattfinden schlecht (liegt aber eher an der Branche als spezifisch am Arbeitgeber)
2
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Nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Messe Wels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Messe Wels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Messe Wels als eher traditionell.
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