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operational services GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDer zusammenhalt der Mitarbeiter, die flexiblem Arbeitszeiten
Sehr netter und toller Geschäftsführer, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Ich glaube keine mach etwas gut...
Handys reparieren, Navi updaten, Notebooks neu aufsetzen und Programme installieren
Das ich mich auf die Pension freuen kann,
Unterdurchschnittliche Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima
Null Kommunikation
Mitarbeiten ohne Respekt behandelt.
Derzeit leider nichts, lässt Arbeiter im Stich, kümmert sich nicht um Kunden.
Arbeit am Samstag, leider nicht flexibel
Mehr Lohn besser Verwaltung und stellvertretende
Faires Entgelt. Die meisten guten Techniker haben schon was besseres gefunden. Immer unterbesetzt. Man fühlt sich schon gedemütigt wenn man von Hersteller zertifizierter Techniker ist aber weniger als die Kassenkräfte verdient.
Da muss sich was tun, zumindest ein Prämiensystem usw.
Einige Standorte haben 5 mal so viel zu tun als andere bei gleicher Besetzung (1 bis 2 Mann) wird aber nicht wertgeschätzt.
Mehr acht auf Mitarbeiter nehmen.
Geschäftsführung austauschen, Geschäftsfelder optimieren. Weg von der Reparatur, denn das können wir nicht.
Arbeit nur von Mo - Fr. Werkstätte nicht Mitte Elektrogeschäft
Der am besten bewertete Faktor von mobiletouch austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind eher nett, wenn auch bissl gestresst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobiletouch austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance.
