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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
BetriebsarztMan bekommt monatlich Geld für Getränke und öfters mal ein Budget für Essen und Süßigkeiten. Im Winter bekommt immer einen Obst- und Süßigkeiten Korb. Zu jedem Geburtstag bekommt man einen Gutschein. Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt.
Auf Kinder wird viel Rücksicht genommen wenn etwas ist, früher heimgehen usw. Ebenso wenn der Partner betriebsurlaub hat das man gemeinsam gehen kann. Mitsprache beim dienstplan und neuem personal
Vertriebs Unterstützung, offene Kommunikation, transparenten und genauen Umgang mit Mitarbeitenden, Flexibilität, innovativ, modern und kompetent
Das man selbst kreativ sein kann
Wenn man Ideen hat kann das ansprechen und gute Ideen werden auch angenommen und geschätzt
Das alle gleich behandelt werden egal welche Kultur, Alter oder Position
Das Getränke Budget
Oft alleinzeiten, man muss Geschäft schließen wenn man auf die Toilette will
Kein wc, Geschäft muss geschlossen werden
Anforderungen von den hohen Chefs
keine Wertschätzung gegenüber den Filialen, aushelfen in anderen Filialen wird als selbstverständlich angesehen, helfen bei Neueröffnungen wird nicht extra entlohnt, möchtest du deinen Bezirksleiter kontaktieren, meldet dieser sich erst Stunden später
Es wird nicht auf die Personen und um die Lage geschaut
Vielleicht sollte man sich ein paar Umwelt schonende Konzepte überlegen, und vielleicht einen Weg wie man im Geschäft nicht alleine ist (ich habs auch fein gefunden wenn ich mal alleine im Geschäft war, aber wenn wirklich was passiert ist das eine zumutung) + eine Essenszulage wäre gut da man sich immer in der Mittagspause was kaufen muss aba man dafür kein extra Geld bekommt
Wcs in Filialen einbauen da man oft alleine ist und sonst zusperren musd
Weniger allein Zeiten
Nicht nur Teilzeit Mitarbeiter
Wärtschetzung der Mitarbeiter steigern denn ohne die macht das Unternehmen auch keinen Umsatz
Mehr Personal ein stellen (Krankenstände=Überstunden) nicht zuviel auf die Produktion achten
Der am besten bewertete Faktor von Nanu-Nana Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Jeder war immer für einen da auch was einspringen u Dienste tauschen u so Sachen betrifft! Die Chefin war auch immer freundlich u war auf deiner Seite!
Es wird auf jeden geachtet und Probleme sofort angesprochen
In meinem Team Spitze
Sehr gut, Teams halten sich und unterstützen sich gegenseitig immer
Es gibt immer überall eine oder zwei die nicht mitspielen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanu-Nana Handelsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wöchentliche Lieferungen auf Paletten mit dutzenden Kartons und Plastik die auf dem Müll landen
Es wird bei den Lieferungen wirklich sehr sehr viel Müll produziert
Mann könnte so viel mehr auf Müll verzichten...
Der Müll der produziert wird ist viel
Immer noch zu viel plastik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem se Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten anbietet.
Es gibt viele Möglichkeiten zb Betriebsleiter, Warenpräsentation, Sacharbeiterin....
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle !
Wenn man will kann man sich echt weiterbilden
Es gibt eine Weiterbildungsplattform, bei der man zu allen möglichen Themen Kurse über Zoom besuchen kann. Außerdem gibt es regelmäßig Filialleitermeetings und Zooms um sich auszutauschen.
Ich durfte eine größere Weiterbildung beim Wifi machen. Das hat mich sehr gefreut und mir viel gebracht.
Ich war selbst Filialleitung und habe dann die Chance bekommen in die Personalabteilung zu wechseln, ich kenne also viele Bereiche des Unternehmens und bin nach wie vor super happy.
