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Österreichischer 
Raiffeisenverband
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score20 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreichischer Raiffeisenverband
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Österreichischer Raiffeisenverband
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • KantineKantine
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Gutes Gehalt, viel Freiraum in meiner Abteilung
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Es ist das Gesamtpaket an Rahmenbedingungen, Kommunikation, Zusammenarbeit und das alles ist ein echtes Geben und Nehmen zwischen AG und AN. Top.
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Das soziale Verhalten zu den Mitarbeitern
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Interessante Aufgaben bieten, gesunde work life balance ermöglichen, breites Aufgabenfeld anbieten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Image
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungsleiter treffen fragwürdige Entscheidung
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Aufgrund der Größe gibt es nur begrenzt absehbare interne Karrieremöglichkeiten, aber unterschiedliche interessante Themen-/Arbeitsbereiche.
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verbesserungsfähige IT Infrastruktur, zu politisches Umfeld generieren, vorhandene Potentiale werden zu wenig genutzt
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Informationsweitergabe sollte verbessert werden, mehr Homeoffice-Tage sollten angeboten werden
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Zu wenig Homeoffice Tage möglich, wenn man Glück hat und es geht, dann max 1 Tag pro Woche
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Recruiting, Einbeziehung der Mitarbeiter
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Da fällt mir konkret gerade nichts ein.
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Informationsweitergabe verbessern (schneller, offener, etc.) damit man manche Entscheidungen nicht über vier Ecken erhält bzw. aus den Medien
Bewertung lesen
Mitarbeiterbefragungen und kritische Prüfungen von Mitarbeiterfeedback vornehmen
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Etwas mehr darauf achten, die Angestellten nicht zu überlasten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Raiffeisenverband ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Klassifizierung
1
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Variiert je Person stark.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter druck
1
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Weiterbildung ist top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Österreichischer Raiffeisenverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Österreichischer Raiffeisenverband gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Österreichischer Raiffeisenverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Österreichischer Raiffeisenverband als eher traditionell.
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