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compassio - Lebensräume & Pflege
Heute
Kissing
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
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Mannheim
Teilzeit
Akademie Überlingen
Vor 6 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungViel Gestaltungsfreiraum beim eigenen Arbeitsbereich
Tätigkeit an sich!
Verhandlungen, Interessenvertretung teilweise auch.
Inklusion zu leben
Verein mit sinnvollem ArbeitsinhaltenPrinzipiell interessant - allerdings schlechte Geschäftsleitung in Innsbruck
Managementfähigkeiten nicht vorhanden
Führungsverhalten hat sich massiv verschlechtert; Gehälter sehr unterdurchschnittlich;
Altersteilzeitregelung
Umgang mit den eigenen Mitarbeiter*innen.
Geschäftsleitung in InnsbruckVerein hätte mehr Potential
Ohne Strategie geht es nicht
Mehr Gehalt
Strategie kommunizieren; angemessene Bezahlung!
Mitarbeiter mehr wertschätzenKommunikation des Vorgesetzten mit Mitarbeitern
mehr Selbstbewusstsein gegenüber dem Auftraggeber
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Zivil-Invalidenverband (ÖZIV) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer das gleiche
Klient*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Zivil-Invalidenverband (ÖZIV) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein ständiger Kampf, weil zu wenig Budget für Weiterbildungen.
In engen Grenzen möglich
