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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt- You can see how the work you do in the projects directly impacts the lives of others. This makes me super motivated and fulfilled.
- You always have the space to effectively communicate any issues you may have and receive amazing support.
- The company is constantly open to suggestions and committed to continuous improvement, growth, and adaptation in this fast-paced world.
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Very good working atmosphere and good work.life balance.
Projects are quite interesting and most of the technologies used are very modern.
Supportive work culture, flexibility, professional growth, employee well-being
It creates programs for professional growth
Requesting longer holidays just a month ahead can be stressful since it requires coordinating with project deadlines and managing available resources.
Requesting longer holidays just a month ahead can be stressful since it requires coordinating with project deadlines and managing available resources.
Parken beim Wiener office
Büro etwas zu laut,
ein etwas ruhigeres Büro wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von OpenResearch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Wir machen oft Witze und haben eine Menge Spaß zusammen. Wenn ich Hilfe benötige, kann ich mich immer an meine Kollegen wenden und sie stehen mir zur Seite.
Sehr tolles Team
Wie oben auch geschrieben - super liebe Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Angenehme und ehrliche Zusammenarbeit mit der Mehrzahl der Kollegen, je nach Persönlichkeit mit manch Wenigen hie und da mit etwas mehr Dikussion verbunden je nach Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenResearch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf die Umwelt durch kaum bis keinen Papierdruck geachtet. Durch freie Wahl der Home-Office-Zeit wird die Anreise erspart. Viele Mitarbeiter fahren mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Rad in die Arbeit. Dem Thema fair trade wird bislang nicht in gewissem Ausmaß bewusst Raum gegeben, dem soll mehr Raum gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die es uns ermöglichen, uns in unserem Fachgebiet weiterzuentwickeln und unser Wissen und unsere Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus gibt es auch Bonusprogramme für diejenigen, die sich weiterbilden möchten.
Hier war ich bei meiner letzten Bewertung noch bei 4 Sternen. Jeder Mitarbeiter hat nun ein Bildungsbudget über das er mehr oder weniger frei verfügen kann (es gehen auch Konferenzen in anderen Ländern) -> deshalb 5 Sterne
Die Mitarbeiter werden in der Weiterbildung durch Trainings, Kurse sowie in der Persönlichkeitsentwicklung durch einen Performance Coach gefördert. Berufliche Aufstiegschancen sind in dem Sinne nur in gewissen Positionen möglich - mehr Optionen werden durch neue Projekte und Schaffen neuer Positionen ermöglicht, da das Unternehmen flache Hierarchien hat und klein ist.
Eigenen personal und professional growth coach!
