Es wird sehr viel Wert auf die individuellen Bedürfnisse gelegt, also ob bzw. wie viel Unterstützung man sich wünscht, wie man mit den Tasks zurechtkommt, usw. Man hat auch generell das Gefühl, dass man sich jederzeit an jeden/jede wenden kann wenn man Hilfe braucht.
Sehr offene und immer positiv-wertschätzende Führungskräfte. Schlanke Strukturen, wenig administrativer Extra-Aufwand und sehr gute Arbeitszeiten! Es gibt immer die Möglichkeit, sich zu verwirklichen und auch innerhalb der Organisation zu verändern.
Obwohl das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es schon sehr viele gut durchdachte Prozesse. Es fällt auch auf, dass viele Mitarbeitenden schon sehr lange dabei sind, wodurch sich viel Wissen über die Jahre im Unternehmen aufbauen konnte.
Mehr auf die Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen eingehen, weitere Möglichkeiten schaffen. Transparenz in der Kommunikation auch wirklich vorleben und definitiv die Feedback-Kultur und Fehler-Kultur ausleben und nicht nur darüber reden. Fokus auf alle Mitarbeiter:innen gleichstellen & auch gute Mitarbeiter:innen bewahren.
Der am besten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kommt wirklich gerne ins Office, trotz der sehr kulanten Homeoffice-Regelung. Das Klima ist super, man isst zusammen Mittag und zwischendurch kommt der Spaß auch nicht zu kurz.
Das gesamte Team ist sehr aufmerksam und rücksichtsvoll. Es wird sehr nach dem Befinden der Mitarbeiter geschaut und erhält immer die Unterstützung die man gerade benötigt.
Alle sind offen jederzeit zu helfen, Probleme werden oft gemeinsam gelöst und man stößt bei allen Problemen, Beschwerden und Wünschen immer auf offene Ohren.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend: eine entspannte Arbeitskultur, respektvoller Umgang miteinander, offenen Kommunikation und ein starker Teamgeist.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt ganz darauf an. Aktuell sind die Zeiten sehr schwierig, daher das Gehalt zum Teil eher wenig. Aber sehr viele zusätzliche Leistungen wie Gym, Spotify, Wiener Linien, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss Edenred, etc. Trotzdem kommt man leider oft schwer über die Runden aufgrund der Inflation.
Kommt darauf an, ansich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, aber oft einfach leider viel zu wenig Zeit. Fokus wird auch eher mehr auf Vorträge, Workshops gehalten und schwierig, wenn man als Person eher ungern vorträgt, etc.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Otago Online Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Otago Online Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Otago Online Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otago Online Consulting als eher modern.