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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Phase der Weiterentwicklung und Internationalisierung, was zur Stärkung seiner Marktführerschaft beiträgt. Es bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem agilen Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten, eine internationale Karriere zu verfolgen
Die Mitarbeiter sind angehalten, immer eigenverantwortlicht an die Dinge heranzugehen. Wenn jemand richtig Bock hat, entscheidet er im Handumdrehen selbst wie sein Arbeitstag aussieht und wie er die Arbeiten erledigt. Leider ist für Manche Kollegen Eigenverantwortung und Zeitmanagement ein Fremdwort.
Die Möglichkeit meine Arbeitszeit frei einzuteilen und dass ich Homeoffice machen kann.
man kann seine eigenen Ideen einbringen - meist werden diese auch umgesetzt
Das große Interesse an technischen Neuerungen und am Ausprobieren von Neuem.
Bei einigen Kollengen wird zulange zugesehen und man lässt sie machen, zum defizit der anderen. Es herrscht eine Flache Hierarchie was bedeutet, es geht nicht weit nach oben. Allerdingt wächst die Firma immer noch. An der Spitze herrscht auch Bewegung. Hier gibts vielleicht bald Chancen. Vielleicht doch nicht so schlecht!
Homeoffice wird nicht so gerne gesehen
Es gibt keine negativen Punkte :)
gibt nichts zum Aussetzen
kann nichts bemängeln
10h-Überstundenpauschale abschaffen
Man kann immer was verbessern. Und wenn mal der Schuh bei einem Drückt oder strukturell was nicht zu 100% passt, dann wird eh sofort was gemacht. Von mir keine Vorschläge.. läuft gut!
Wenn es um Zusatzleistungen geht sollte etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Das Thema Mittagessen ist hier ein gutes Beispiel.
Der am besten bewertete Faktor von Peakmedia digital signage ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestest Equipment ever!
State of the Art Equipment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peakmedia digital signage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Benefits sind super
Gehalt nicht
Das Gehalt könnte meiner Meinung nach besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Kursen und Weiterbildung haben wir sehr viele Möglichkeiten. Das finde ich sehr cool.
