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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEr liefert immer spannenden Projekte und fördert junge und neue Mitarbeiter so gut wie möglich, damit man die Projekte auch immer erfolgreich umsetzen kann.
Abwechslungsreicher Kundenstamm in unterschiedlichen Branchen. Dienstreisen um Kunden und deren Arbeitsweise kennen lernen zu können.
Wegzeit und Kollegen.
Gehalt. Deutlich unter Brachendurchschnitt.
Wertschätzung und Kommunikation.
Umgang und Sprache, welche von gewissen Personen verwendet wird.
Keine genauen Projektabläufe.
Keine Koordination.
Sachen werden lange besprochen, gibt es ein Ergebnis wird dies meist nach einer gewissen Zeit wieder verworfen.
Planlose Führung.
Eine Kantine wäre schon super gewesen :) Liegt aber vermutlich daran weil ich es von meinen letzten Arbeitsgeber gewohnt war.
Führende Positionen werden mit unerfahrenen Personen besetzt. Handelnde Personen verfügen nicht über die soziale und fachliche Kompetenz gewisse Positionen zu besetzten.
Gibt es und wird auch laufend daran gearbeitet. Also einfach weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Pollex-LC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit den Kollegen ist sehr gut. Jeder nimmt sich Zeit um die neuen Mitarbeiter zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pollex-LC Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht geschätzt bzw. gibt es keine Weiterbildung
