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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFamiliäres lockeres Arbeitsklima, auf Wünsche wird eingegangen
Die Benefits und die Work-Life-Balance.
Mitarbeiterrabatte
Viele Benefits, interessanter aufgabenbereich, eher kleines unternehmen aber großer mutterkonzern, rabatte
Hohe Ausschüttung an Mutterkonzern
Dass man nicht aufsteigen kann
Den schlechten Umgang mit Kollegen. Man wird bloßgestellt, es werden lügen und Gerüchte verbreitet ohne diese zu hinterfragen. Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Es zählt Quantität vor Qualität!
Viele alte mitarbeiter, größtenteils nur frauen, technische Ausstattung nicht die beste
Informationspolitik und Mitsprache der Mitarbeiter
Gar nichts, da man sich einen besseren Chef nicht vorstellen konnte
Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr in den jungen MA investieren. Die Mitarbeiter generell wertschätzen und auch sich oft für die Arbeit die sie tagtäglich hinterlegen bedanken. Man kriegt eher von Außen ein "Dankeschön" als vom eigenen Vorgesetzten.
Mehr um junge Mitarbeiter kümmern, mehr Mitarbeiter events, gerade aber schwierig wegen corona
Selbständig werden und innovative Produkte anbieten
Offen für neues Sein - nicht in alten Strukturen feststecken
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Bausparkasse ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf ergonomischen Arbeitsplatz geachtet.
