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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulagevertrieblich sehr erfolgreich - Vertrieb macht Spaß, sehr familiäres Betriebsklima trotz Betriebsgröße, Weiterbildung wird unterstützt (auch akademische Ausbildung), super Sozialleistungen und vieles mehr!
Regionalität, viele Sozialleistungen, Nachhaltigkeit.
Flexible Arbeitszeit und offenes Ohr für familiäre Anliegen
auf Individuelle Bedrüfnisse wird eingegangen, man schaut, dass für persönliche Anliegen eine Lösung gefunden wird
Das Interesse der Führungsebene an der Meinung aller Mitarbeiter und der Bereitschaft Ideen zuzulassen
Entscheidungen schneller treffen und weitergeben
mehr Transparenz
mehr Kommunikation
schnellere Entscheidungen
Home Office
mehr Flexibilität und Aufstiegschancen bieten
echte Überstundenpauschale
Werbung und Marketing mit regionalen Gesichtern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Externe Personen wissen oft mehr als die eigenen Mitarbeiter, nicht transparent, sehr Abteilunsabhängig
