Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarztpünktliche Bezahlung
Betriebsklima, Zusammenhalt
Die Führungsebene, das Kindergartengetue und getratsche im Verkauf und manche machen sich glaube ich einen Spaß daraus, andere hinterrücks zu verkaufen...
Bin ihn praktisch egal
Krisenanfällig, viele Krankenstände
Den Niederlassungs-leiter und den Verkaufsleiter in Wien einmal genauer unter Beobachtung stellen
mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr Einbringung
Der am besten bewertete Faktor von Schäcke, eine Marke der Rexel Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen sind meist schon lange im Unternehmen und sie sind der wahre Grund, warum Mitarbeiter im Unternehmen bleiben, weil diese noch zu und hinter einem stehen!
