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SD 
Worx 
Austria 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass den Mitarbeitern ein gewisser Spielraum gegeben wird, wie man die Aufgaben erledigt und neue Ideen und Vorschläge positiv aufgenommen werden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir jetzt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn Änderungen und neue Prozesse durchgezogen werden und nicht immer auf halbem Weg was Neues angedacht wird. So etwas verunsichert die Leute nur.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SD Worx Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Recht gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Von Junior zur Führungskraft ist hier keine Utopie.
5
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