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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtIch teile meine Arbeitszeiten selbst ein. Bin eigenverantwortlich für meine mir zugeteilten Arbeiten.
Fair, loyal, man fühlt sich als Mensch und die eigene Arbeit, die man leistet wertgeschätzt
wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, Vorgesetzte begegnen Untergebenen auf Augenhöhe
Das Team, die Familien, der Arbeitsplatz, die Wertschätzung, die flache Hierachien.
Sicherer Arbeitgeber, verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten
schwierigstes Klientel, alleine in der Nacht arbeiten, laufende Grenzübertretungen, Ziele können zum Teil so schwer oder nicht erreicht werden- führt zu Stress auch leichter Verschrobenheit der MA wie etwas beschrieben wird...
Fördernde Arbeit mit Schwierigkeiten zur Vereinbarung mit der Familie
Es gibt aktuell nichts was schlecht zu bewerten wäre
Arbeitsbedingungen und Gehalt sind von politischen Entscheidungen abhängig
Ich finde, umso mehr wir als Firma wachsen, umso mehr geht es um Zahlen.
In der mobilen Familienbetreuung würde ich mir wünschen, dass wir zb Essensgutscheine bekommen, da wir nicht die Möglichkeit hatten unser Essen mitzunehmen oder es aufzuwärmen. Das geht ganz schön auf die Geldbörse!
Wenn Familien Absagen, dann kann ich mir die Stunden zwar schreiben, aber muss Ersatztätigleit machen, was bedeutet, dass ich dann doch Stunden verliere, da ich diese Tätigkeiten ansonsten in einer Lücke gemacht hätte.
stärkeres Auftreten des Arbeitgebers gemeinsam mit Mitbewerbern gegenüber den Auftrggebern
mehr Transparenz über MA Entscheidungen Firmenstrategien mehr Einbindung, 2. Nachtmitarbeiter, klarere Konsequenzen bei Gewaltandrohungen...
Mehr Personal in der Zentrale und bestimmte Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen.
Förderung der Elektromobilität
Der am besten bewertete Faktor von "Soziale Initiative" ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Zusammenarbeit mit den Teams
sehr intensiv
Gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Soziale Initiative" ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Sozialbereich immer zu schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt immer wieder Angebote
internes Weiter Bildungsangebot, Karriere immer in verschiedenen Bereichen möglich
Intern wenig Aufstiegschancen. Budget für jährliche Weiterbildung vorhanden
