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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität der Arbeitszeiten. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Das Zuhören und Ernstnehmen von Feedback.
Durchaus viele Freiheiten, nette KollegInnen
Schnellere Behebung von bremsenden Aspekten im Arbeitsprozess. Weiterhin an der inneren Struktur und den Kommunikationswegen arbeiten.
Selbstreflexion, Einführung gewisser Strukturen, Kommunikation massiv verbessern, weniger Overheads, mehr operative Köpfe
Mehr Rückzugs- und Ruheorte im Büro schaffen. Daran wird jedoch auch schon gearbeitet. :)
Der am besten bewertete Faktor von Speed U Up ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Team, wertschätzendes Miteinander
Es wird oft Hand in Hand gearbeitet und das Miteinander stimmt einfach!
In den Teams selbst, aber auch über die unterschiedlichen Teams verteilt, unterstützt jeder den anderen. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und respektvoll miteinander umgegangen.
Fast immer top
Super. Jeder hilft jedem und unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speed U Up ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung wurde gelebt, sonst keine Initiativen
Ein Punkt, bei dem man wohl nie genug tun kann...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Förderung von Weiterbildung und Weiterentwicklung. Perspektiven im Unternehmen werden gemeinsam diskutiert oder auch Ideen für solche aufgegriffen.
Die Firma bietet jedem Weiterbildungsmöglichkeiten an: Workshops, (Online-) Kurse, Messebesuche, etc.
Dazu gab es keine Pläne und Initiativen
Struktur wächst und verändert sich laufend innerhalb und auch über die Landesgrenzen hinweg. So ergeben sich ständig neue Möglichkeiten. Das muss man mögen, dann kann man super Karriere machen und wird gefördert.
