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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt
Sehr solides Unternehmen das in einen erfolgreichen internationalen Konzern eingebunden ist
Ein relativ krisensicheres Unternehmen, das in eine internationale Konzernstruktur eingebettet ist und seine core competences am Markt gut Positionieren kann
Die Arbeit selber
Das unmenschliche und das man nicht gehört wird... Man sollte keine eigene Meinung haben
Teils Veraltete Vorstellungen von Arbeit und Management
In manchen Bereichen ist es schwierig Neuerungen einzuführen, weil sich vor allem langjährige MitarbeiterInnen mit Veränderungen schwerer tun
Kurze wochen
Sich um das stammpersonal besser zu kümmern
Jungen Kollegen mehr zu- und vertrauen
Als Elektronindustrieanlagenbauer würde ich eine Elektrifizierung des Fuhrparks sinnvoll finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man redet miteinander aber es ändert sich nicht...
