Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMan kann eigene Ideen umsetzen.
Weiterbildungsangebot, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte,...
Ideen werden tot besprochen und nicht umgesetzt, Hirngespinste welche völlig unsinnig sind müssen realisiert werden, der Mitarbeiter (der die Praxis kennt) wird bei neuen Ideen nicht gefragt, so macht man immer öfter einen Rückschritt als einen Fortschritt
eine personalabteilung einführen
Bessere Kommunikation zwischen Kufstein und Innsbruck.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Kufstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gilt immer: Alt vor Jung
Es zählt nicht das Alter eines Mitarbeiters, sondern die Qualifikation... entsprechend werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden von jungen Mitarbeitern und auch von der Geschäftsführung sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Kufstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Kollektivvertrag
Nicht Leistungsorientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitereintwicklung mit mäßiger Qualität
Möglichkeiten in alle Richtungen zu gehen; Fokus auf Mitarbeiterentwicklung (externe und interne Kurse, Mitarbeiterentwicklungsprogramm usw.); sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
