Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Gestern
Berlin
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 9 Tagen
Zweibrücken
Vollzeit
inCare by Piening
Gestern
Bad Waldsee
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Bezahlung. Dementsprechend ist die Arbeit aber auch hart.
Andere: Arbeitsplan 3 Monate im Voraus
Arbeitszeiten
Gehalt
Freundl Wirtschaft, Frauen werden kaum wahrgenommen, mehr Vertrautheit wäre von Vorteil für Frauen , Betriebsrat anscheinend kaum vorhanden.
Die Zwischenmenschlichen Aspekte sind zum größten Teil, einfach nicht Vorhanden.
Auf Vorschläge und Wünsche der Arbeiter wird nicht Eingegangen.
Sehr harte körperliche Arbeit
Mehr Sozialen Umgang mit den Arbeitern (Schulungen der Führungskräften, sehr Verbesserungs würdig)
Mehr Rückhalt der Unmittelbaren Vorgesetzten, ohne das nur aus Sympathie geachtet wird.
Mitarbeiter genau unter die Lupe zu nehmen.
Effizienter zu Arbeiten um weniger Energie zu verschwenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoelzle Glass Group ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie geschrieben Frauen werden kaum oder teilweise Berücksichtigt
