Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzChefin geht immer samstag frei
Zuviel Druck
Wenig Gehalt
Bzl sind am kommen und gehen man hat nie einen richtigen Ansprechpartner der eine sagt das der eine sagt wieder was anderes
Nicht immer gleiches Gehalt
Sich mal die Wünsche anhören von den Mitarbeitern und nicht ständig Druck abgeben! Auch mal akzeptieren das man nicht alle Paletten schafft und mehr Personal wäre toll! Wenn man schon sieht das die Filiale kein Personal hat stell ich Personal ein .. wenn man Krankenstand geht hat man automatisch minus Stunden . Tedi ist nicht zu empfehlen..
mehr Kommunikation über wichtige Dinge und Informationen weitergeben,
Der am besten bewertete Faktor von Tedi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Probleme im Umgang mit Älteren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tedi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
meiner Meinung nach zu wenig Gehalt, und auch keine Infos über Überstunden-, Urlaubs -und Weihnachtsgeld gegeben, alles ziemlich unzuverlässig
Zu wenig für das was man alles machen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es nicht wirklich aber man kann aufjedenfall zur Filialleitung usw. aufsteigen
