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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPositiv hervorzuheben ist das ausgezeichnete Weiterbildungsangebot. Mitarbeiter, die Engagement zeigen und leistungsbereit sind, erhalten hier sehr viel Verantwortung, was eine schnelle berufliche Entwicklung ermöglicht. Die Abfallwirtschaft ist eine sehr herausfordernde und vielfältige Branche, wobei UWEG als etablierter Player sehr tiefe und fundierte Einblicke in die Zusammenhänge dieser Industrie ermöglicht. In meiner Karriere habe ich in keinem anderen Job so viel gelernt wie in diesem Unternehmen. Zudem ist das Gehaltsniveau überdurchschnittlich hoch und es gibt viel Raum für eigene Ideen. Der ...
Leider sind die Räumlichkeiten stark veraltet, und es gibt keinen ansprechenden Aufenthaltsraum für Angestellte und Arbeiter. Dies wirkt sich durchaus negativ auf das Arbeitsklima aus. Auch die Führungskultur hat Verbesserungspotenzial, was wohl auf das eher konservative Denken der älteren Generation zurückzuführen ist. Außerdem gibt es abgesehen von der jährlichen Weihnachtsfeier keine Firmenevents, um den Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken.
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer recht chaotischen Umbruchphase, die an einigen Stellen durchaus schlecht koordiniert erscheint. Der wesentliche Grund dafür ist, dass die alte Führungsgeneration Schwierigkeiten hat, die Verantwortung an die nächste Mitarbeitergeneration zu übergeben. Dies führt zu Unsicherheiten und teilweise ineffizienten Abläufen. Gleichzeitig zeigt die nachfolgende Generation bereits vielversprechende Ansätze, die das Unternehmen deutlich voranbringen könnten – vorausgesetzt, sie erhalten mehr Handlungsspielraum und Verantwortung.
