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Krefeld
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVielfältige Aufgaben und unterschiedliche Kunden.
Das er sehr ehrgeizig ist und und er das gute in menschen sieht was manchmal selber Leute nicht an sich sehen
Alles sehr sozial und der beste Arbeitsplatz nach 17 Jahren
Es wird auf den einzelnen eingegangen
So ziemlich alles... Wer hier was anderes behauptet, braucht Vitamin B oder lügt...
Menschen runterzumachen
GF austauschen - hat sich mittlerweile von selbst erledigt. Massiv das Miteinander fördern.
Er sollte öfter sagen was er wirklich denkt , und arbeitet gerechter und fairer behandeln , und nicht seine eigene negativität an uns raus lassen
Keine Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Wanzl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Menschen werden genauso eingestellt und gefördert Kollegialität steht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei < 50 MA gibts halt nicht wirklich viel Karriere oder auch Weiterbildung. Außer natürlich die "Spezial-Schulung" der Chef-Tippse damit auch alles so läuft wie sie es gerne hätte, was jedoch weder Kunden- noch Effizienzorientiert ist.
Weiterbildung erwünscht und werden auch gefördert.
