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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Personalabteilung und Betriebsrat schauen auf die Mitarbeiter.
Ich finde das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern professionell. Die Vorgesetzten sind lösungsorientiert und verständnisvoll.
Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre sind TOP! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gute und es fühlt sich wie ein Familienbetrieb an!
super Location (leichte öffentliche Erreichbarkeit)
familiäre Atmosphäre unter den KollegInnen und man wird herzlich ins Team aufgenommen
als ich mich damals beworben habe, hatte ich eine super Betreuung und bekam sehr rasch Rückmeldung
Man kann Führungskräfte leicht und unkompliziert ansprechen.
Ich denke das an das Interesse der Mitarbeiter zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Evtl. einwenig Chaotisch hehe
Mühsame Prozesse
Keine Dockingstations für Firmenlaptops.
Billigste Firmenhandys.
Keine neuen Bildschirme für Mitarbeiter (es wird solange nachgefragt, ob man wirklich einen braucht, bis man nein sagt)
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Kurse werden nur wirklich genehmigt, wenn sie nicht zu teuer sind und möglichst nah am Arbeitsort.
Das Gehalt liegt marginal, wenn überhaupt, über dem vorgeschriebenen Mindestgehalt.
wenig Karrierechancen
Technik und Software bzw. Entwicklungsprozesse, -ansätze und -standards sind teilweise veraltet und könnte man überdenken und ggf. neu gestalten. Vorschläge zur Verbesserung (Bereiche: Entwicklungsprozesse, -ansätze und -standards) nicht angenommen und teilweise aktiv abgelehnt.
Ich denke das das Interesse der Mitarbeiter mehr beachtet werden muss
Bessere Karrierepfade
Intensive Mitarbeitermitsprache fördern
Der am besten bewertete Faktor von Worldline Austria ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office, flexible Arbeitszeit
natürlich muss man seine Arbeit erledigen, das ist klar, aber man kann sich seine Zeit frei einteilen & dadurch machen die Aufgaben noch mehr Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worldline Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht gegeben
