Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDen Willen wirklich herausragende Kreationen zu schaffen.
Die gute Stimmung,...die vielen kreativen Inputs, die hier zusammenkommen.
Sehr vieles. Vor allem, dass man spürt, dass es ein Familienbetrieb ist, wo jeder ein Teil davon ist.
Spannende Projekte. Extrem nette Kolleg:innen die mittlerweile zu echten Freunden geworden sind. Man merkt, dass die Agentur gegen das allgemeine Image der Werbebranche seinen eigenen Weg gehen will. Eben kein ALL-IN Vertrag.
Naja... Meine Kollegen waren oft hilfsbereit und es gab einige schöne Momente, die man zusammen erlebt . Frühstück, Mittagessen oder in der Kaffeepause. Naturpool und Küche sind cool was das Arbeitsumfeld angenehmer macht.
Coole Leute, schöner Ort und viel Kreativität überall. Wird viel verlangt, aber ich mags. Wer wirklich an spannenden Projekten arbeiten will, ist hier richtig.
A#m meisten störte mich besonders die fehlende Struktur, die oft für Chaos und Stress sorgt. Die Kommunikation war für mich sehr sehr oft unklar, Entscheidungen werden meiner Meinung nach zu selten nachvollziehbar erklärt. Zudem kam bei mir die Work-Life-Balance f mich deutlich zu kurz. Unterm strich für mich eine schwierige Arbeitserfahrung :-(
Unterdurchschnittliches Gehalt. Mangelnde Kommunikation. Ungleichheit.
Oftmals einfach das Raunzen. Würden manche Strukturen klarer sein und es schnellere Entscheidungen geben, wär das vielleicht besser.
Richtig schlecht finde ich jetzt nichts.
Nothing! Keep on going!
Meiner Meinung nach sollte Wuger dringend an klareren Strukturen und besserer Organisation arbeiten, damit die Projekte nicht so chaotisch ablaufen. Die Kommunikation von oben müsste transparenter sein und es wär auch gut, in modernere Hardware und Arbeitsplatzsetup zu investieren. Ein faireres Gehalt, das dem Arbeitspensum entspricht, und Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance hätte mir sicher auch geholfen den Stress besser zu verdauen....
Offene, transparente und DIREKTE Kommunikation und angemessenes Verhalten könnte in der Führungsebene weiter ausgebaut werden , da diese als Vorbild für das gesamte Team agiert.
Wenn beim Pool noch Cocktails serviert werden könnten, wäre das super! :) Aber Scherz beiseite: Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Einfach ein toller Arbeitsplatz!
Etwas schneller offene Stellen besetzen - aber das ist ja auch nicht immer nach Wunsch möglich.
Als langjährige Mitarbeiterin fühle mich sehr wohl hier
Der am besten bewertete Faktor von WUGER - Brands in Motion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr groß! Sowohl in der Firma, als auch bezüglich Kunden und Projekten.
Mülltrennung, E-Autos, Photovoltaik, gute Anbindung zu Öffis
Solarzellen, E-Ladestellen,... Umweltbewusstsein ist ein Anliegen der Firma. Soziale Verantwortung ebenso, z.B. wurden Sachspenden für Geflüchtete gesammelt
Es gibt sogar pro Jahr ein Sozialprojekt, wo die Agentur die Kosten übernommen hat. Hat mir persönlich sehr Spaß gemacht. War vor allem sehr sinnstiftend.
Grundsätzlich ja. Es wird beispielsweise viel Wert auf Mülltrennung gelegt. Gute Verkehrsanbindung. E-Ladestationen vor Ort. Gesammelte Essens-Lieferungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUGER - Brands in Motion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltsverhandlung nur schwer möglich. Die Gehälter sind derart gering, dass die Firma versucht, dies mit 'Mitarbeiter-Benefits' auszugleichen. Manche Benefits sind zwar gut und schön, wenn sie auch genutzt werden möchten, jedoch niemals eine Kompensation für zu niedriges Gehalt. Ein Benefit sollte immer zusätzlich zu einem passenden Gehalt angeboten werden. Die flexiblen Home-Office-Möglichkeiten werden bei Wuger auch als Benefit angeboten, wirkten sich aber in diesem Fall negativ auf die Kommunikation innerhalb des Teams aus.
Meiner Meinung nach liegt das Gehalt bei Wuger Brands in Motion eher unter dem Durchschnitt, besonders wenn man das hohe Arbeitspensum und den ständigen Druck berücksichtigt. Bei den intensiven Arbeitszeiten hätte ich mir da ehrlich gesagt mehr erwartet. Die Benefits sind zwar nett, aber das ist heutzutage auch nichts Außergewöhnliches mehr.
Gehalt ist unter allem Durchschnitt, Versprechungen von Gehaltserhöhung wurden nie eingehalten
Weit unter dem Durchschnitt!
Gehalt unterdurchschnittlich, viel zu gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen wurde mir des Öfteren versprochen. Hatte keine.
Weiterbildungen, Vorträge, Workshops, Events etc. wurden anfangs (bereits beim Bewerbungsgespräch) fest versprochen, jedoch nicht eingehalten. Aufgrund fehlender Unterstützung/Förderung kann man nur begrenzte Weiterentwicklung erleben.
Messe, Weiterbildungen, Schulungen,... alles möglich. Man muss sich nur selbst darum kümmern bzw. dann der Teamlead. Wird aber dann meistens gewährt. In den Teams selber nur begrenzter Aufstieg möglich - da eher flache Hierarchien. Aber wenn pro Aktiv sich jemand weiterbilden will - alles möglich.
Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Entsprechend schnell wurden viele befördert. Wer sich einsetzt kommt weiter. Weiterbildung auch möglich,...Messen, Events,...für eigentlich alle mal was dabei.
Intern gabs mal mehr Workshops, ist aber zuletzt etwas eingeschlafen.
wurde anstandslos genehmigt
