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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Teamspirit: alle sind motiviert, offen und respektvoll im Umgang und helfen einander.
Flexible Arbeitseinteilung: kurzfristiger Urlaub oder Zeitausgleich müssen zwar im Team abgestimmt werden, sind aber nie ein Problem. Kurze Unterbrechungen (bin in 2h wieder da) gehen immer. Perfekt für alle mit Kindern oder anderen Betreuungsverpflichtungen.
Regelmäßige Team Events - sowohl online wie offline.
Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Umstellung je nach persönlichem/familiärem Bedarf ist jederzeit möglich und selbstverständlich.
Sehr gute Einarbeitung und exzellentes Mentoring. Man kann sich mit den Produkten identifizieren.
Vereinzelte Entscheidungen sind aus Angestelltenperspektive nicht immer ganz nachvollziehbar, was das Arbeiten jedoch nicht beeinflusst.
Es sollten MitarbeiterInnen früher aufgenommen werden, damit diese ins Team integriert werden können, ohne KickOff-Stress bei einem neuen Projekt.
Der am besten bewertete Faktor von XFIS IT-Lösungen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Per du, Leger (im Office eher Busines Casual), persönliche Eigenheiten hat jedeR, und das ist auch ok.
Generell ist die Atmosphäre sehr positiv, die XFIS IT
Mitarbeitern, sind hilfsbereit sind und Zeit für Fragen haben.
Dank xFIS IT Leadership, vor allem die Menschen sind top: motiviert, ambitioniert, Team-orientiert, mit Expertise.
Altersgruppe der Kollegen ist sehr nah aneinander, was auch einen Vorteil in der Kommunikation hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XFIS IT-Lösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig über Minimum KV-Gehalt für meine Rolle. Rolle ist im KV korrekt verortet. Keine Zusatz/Sozialleistungen. Pünktliche Auszahlung.
Regelmäßige Teamevents mit Speis und Trank hinterher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem agilem Team in der Softwareentwicklung arbeitet man mit Methoden, die auf Projekterfordernisse zugeschnitten sind.
Da kann man sich von den Aufgaben eher breit machen, also viel verschiedenes machen/lernen, oder sich auf bestimmte Felder fokussieren.
Wenn man innerhalb des Berufsfeldes, aber außerhalb der Projekterfordernisse lernen möchte, so wird das nach meinem Verständnis als Privatvergnügen gesehen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, vieles ist möglich. Die Kriterien für Beförderungen auch transparent.
Es wurden großzügige Weiterbildungsmaßnahmen gewährt.
