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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageViele Freiheiten, gutes Arbeitsklima, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Möglichkeit, in Firma eine andere Aufgabe zu übernehmen (Job-Rotation), Möglichkeit ins Ausland zu gehen (auch Entsendungen), Teilzeitarbeit möglich, guter Team-Spirit
Gutes Arbeitsklima
Geringeres Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Leistung wird zu wenig wertgeschätzt.
Alte Abläufe und alteingesessene Leute, die die Firma zurück halten
Mann arbeitet extrem hart über Monate im Ausland und macht 100te Überstunden. Zurück kommt nichts, nur Kritik.
Gewisse Leute in gewissen Positionen ersetzen oder schulen, wie mit Mitarbeiter*innen umgegangen werden soll, in punkto Motivation und Wertschätzung.
Die interne Organisation verbessern:
-Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen
-Alte Zöpfe abschneiden
-Technisch den Anschluss nicht verpassen
Sollen sich von den 60er in die 2020 bewegen.
Der am besten bewertete Faktor von Andritz soutec schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, viele langjährige Mitarbeiter in Firma
Einige kommen sogar nach der Pensionierung noch Stundenweise zum arbeiten...
Besser als mit jüngeren, doch gut ist anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andritz soutec schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern ist es etwas schwierig, es hat viele
Alteingesessene die ihr Gärtchen verteidigen, und schauen dass nichts höher wächst...
