Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagesehr gute interne Stimmung, tolles Gesamtpaket an Benefits/Lohn/Beteiligung, viel Gestaltungsspielraum für eigene Initiativen
Flexibilität, Mitarbeiterbeteiligung, Mitspracherecht, Einbringung und Umsetzung von eigenen Ideen, Work-Life-Balance
Eigenverantwortung; Work-life-Balance; persönliche Förderung; Lohntransparenz
Kultur, Umgang miteinander, spannende Projekte
APP vertritt in der Summe Werte, die mir als Person extrem wichtig sind.
nichts wirklich
Wenn mir etwas nicht passt, darf ich es meist ändern.
es ist nichts wirklich schlecht.
Schwierig zu beantworten. Würde ich etwas nicht gut finden, würde ich darauf hinwirken, das zu ändern (was die Firma auch zulassen würde...)
Mandate etwas gar Verwaltungslastig
es gibt eine stetige Weiterentwicklung in der Firma und die soll auch weiterhin stattfinden
Kommunikation kann noch verbessert werden (ist aber fast meist so).
Alles tip top!!!
Der am besten bewertete Faktor von APP Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kenne ich in der hohen Qualität von keiner anderen Beratung
top - Jahresarbeitszeitmodell, örtlich und zeitlich flexible Arbeitsorganisation, 40h-Woche, 6 Wochen Ferien, diverse Events
Da gibt es gar nichts auszusetzen: Es gibt keinen Druck, Überstunden zu scheffeln (und diese werden vollständig ausbezahlt), 6 Wochen Ferien pro Jahr, sehr grosse Flexibilität bei der Ausgestaltung der eigenen Arbeitszeiten, Teilzeit-Pensen sind absolut kein Problem.
40h-Woche, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten
Kapazitätsplanung, 40h-Arbeitswoche, 6 Wochen Ferien für alle. Spricht für sich und wird auch tatsächlich gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ich konnte immer zusätzliche Verantwortung übernehmen, wenn ich das wollte und dies wurde auch honoriert
Individuelle Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen etc.) wird finanziell unterstützt und gefördert (100h pro Jahr). Im Vergleich zu grösseren Unternehmen ist das interne Weiterbildungsangebot sicher noch ausbaufähig. Die Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls überschaubar: Führungspositionen sind meist auf Jahre besetzt und das moderate Unternehmenswachstum lässt da auch keine grossen Sprünge zu.
100h/Jahr Weiterbildungsbudget, interne Kurse und Zertifizierungen
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Man hat 100h Aus- und Weiterbildungsstunden pro Jahr auf Arbeitszeit. Weiterbildungskosten werden ebenfalls weitestgehend übernommen
