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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtArbeitsort, Büroräumlichkeiten, junges Team
Lage, Aussicht, Technisches Inventar.
Führung/ Leitung der Firma, Profit-orientiert
Gehalt, Organisation, Ökologie, …
-Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
-Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und versuchen umzusetzen
-Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeiter verbessern. Regelmässiger Austausch schaffen
-Die Löhne gemäss heutigem Standard anpassen
-Arbeitsabläufe klarer definieren und eine klare Bürostruktur erschaffen
-Versprochenes am Vorstellungsgespräch effektiv umsetzen
-Blockzeiten aufheben. Ist nicht mehr Zeitgemäss
Mehr Wertschätzung den Angestellten entgegenbringen, im Bewerbungsgespräch Angeprisenes auch so umsetzten
Weniger auf Profit ausrichten.
Der am besten bewertete Faktor von ar3 architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team hilft einander soweit es kann. Durch den Stress den jeder hat, bleibt es jedoch oftmals nur bei mentaler Unterstützung.
Durch den regelmässigen Mitarbeiterwechsel ist es zusätzlich schwierig.
durch das ständige kommen und gehen lernt man viele Leute kennen. Jedoch halt fast nie richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ar3 architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird laut gegenüber Angestellten, es wird Druck aufgebaut
-Verbesserungsvorschläge werden sofort kritisiert und anschliessend ignoriert.
-Es herrscht keine Wertschätzung gegenüber der Leistung der Mitarbeiter.
-Lautstarke Diskussionen kommen oft vor
Mit denen man Spricht, die können leider nichts bewirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird darüber gesprochen, aber das Meiste ist zu teuer. oder die Mitarbeiter müssen dann über ein Jahr vor Vertragsvereinbarung das Darlehen mehrere Tausend CHF zurückbezahlen innert weniger Tage.
