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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTeamspirit, Lohn, Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Dass man viele Freiheiten hat solange man seine Leistung bringt
Dass er fair ist und man in einem Grossbetrieb ist und sich doch nicht als Nummer vorkommt
Super Team, gute Vorgesetzte, gutes Salär. So macht es Spass!!
Zum Teil sehr grosser workload und auch eher zu wenige Mitarbeiter
Keine Mitarbeiterbeteiligung an den Aktien
Keinen Einwand
Mitarbeiterbeteiligung oder sonstige ausserordentliche Anerkennungen.
Der am besten bewertete Faktor von Arrow ECS Internet Security Linz, Zweigniederlassung Wangen-Brüttisellen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Perfekt. Die Leuete helfen einander und es wird gelacht und gearbeitet.
Freundliche Arbeitsatmosphäre, kaum Leistungsdruck. Respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arrow ECS Internet Security Linz, Zweigniederlassung Wangen-Brüttisellen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig bis keine Mitarbeiterförderung, wenig und nur sehr langfristige Aufstiegsmöglichkeiten.
Durch die flache Hierarchie relativ begrenzte Möglichkeiten. Man kann aber mit der Firma wachsen.
