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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-EventsHat immer Arbeit.
Regelmässige Weinachtsessen und Ausflüge.
Durch die schlechten Bedingungen hat es sehr viele Faule Mitarbeiter die weder Arbeitsmoral haben noch wissen was Sie tun. Das führ bei den guten Mitarbeitern zu frust und werden mit mehr Arbeit belastet.
Führungsebene aufräumen.
Um gute Mitarbeiter kümmern und Sie wertschätzen.
Die Streu vom Weizen trennen.
Der am besten bewertete Faktor von Bernauer ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich und beinahe alle Arbeitsfelder sind abgedeckt. Teils sehr spannendes teils Prominentes Kundenfeld.
Von normalen MFHäusern über Industrieanlagen, Umbauten, Sevice, Telekommunikation und Gebäudeautomation ist alles dabei.
Sind sehr bedacht mehr zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernauer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unmenschlich, teils wirklich Pervers daneben.
Einige Chefs sind okay und nehmen einen ernst aber leider überwiegt die mehrzahl an grosse Klappe nichts dahinter. Sogar die beste Arbeitsmoral wird von gewissen Chefs gebrochen einfach weil Sie ihre Arbeitnicht machen aber alles erwarten. Habe schon gehört das scheinbar in anderen Gruppen Leute panisch Angst vor dem Chef haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anscheinend werden Weiterbildungen sehr unterstützt.
