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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
EssenszulageEine Sehr Sehr hohe Messlatte man wächst mit den aufgaben
Hat immer Arbeit.
Regelmässige Weinachtsessen und Ausflüge.
Eine Sehr Sehr hohe Messlatte welche zu erreichen ist
Durch die schlechten Bedingungen hat es sehr viele Faule Mitarbeiter die weder Arbeitsmoral haben noch wissen was Sie tun. Das führ bei den guten Mitarbeitern zu frust und werden mit mehr Arbeit belastet.
Führungsebene aufräumen.
Um gute Mitarbeiter kümmern und Sie wertschätzen.
Die Streu vom Weizen trennen.
Der am besten bewertete Faktor von Bernauer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich und beinahe alle Arbeitsfelder sind abgedeckt. Teils sehr spannendes teils Prominentes Kundenfeld.
Von normalen MFHäusern über Industrieanlagen, Umbauten, Sevice, Telekommunikation und Gebäudeautomation ist alles dabei.
Sind sehr bedacht mehr zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernauer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Bauphase, gibts abartige (nicht erlaubte) Überzeiten inkl. Wochenende und sogar nach Feierabend bekommt man noch Anrufe. Kommt oft davon das man massiv unterbesetzt ist um Kosten zu sparen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anscheinend werden Weiterbildungen sehr unterstützt.
