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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFür ein KMU IT-Unternehmen sehr modern und flexibel und trotzdem sehr familiär.
Jeder wird da eingesetzt, wo er seine Stärken hat und man erhält Zeit sich zu entwickeln.
Der Familiäre Umgang bei der Firmengrösse und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Viele Langjährige Mitarbeiter
flache Hierarchie- flexible Arbeitszeiten- kollegialer Umgang
Die Einführungsphase lässt Zeit und Raum sich in die Prozesse einzuarbeiten. Selten hat man zu Beginn eine solche Freiheit einen Überblick zu verschaffen. Die Softwarepalette ERP, CAD, Buchhaltung und verschiedene Kundensegmente ist äusserst umfangreich, somit gibt es Raum sich für einen Bereich zu interessieren und diese Kompetenz für sich weiter auszubauen.
Dieses KnowHow wird pro Mitarbeiter aktiv gefördert und auch bei Kundenprojekten entsprechend passend eingesetzt. Ist die passende Kompetenz in einem Projekt nicht vorhanden, so kann diese über das Team ...
flexible Arbeitszeiten, Die Arbeit wird geschätzt, Sehr persönlich trotz Firmengrösse
Hat die Ballance zwischen Auftragseingang und verfügbare interne Ressourcen noch nicht ganz im Griff.
Manchmal wird zu lange an alten Zöpfen festgehalten.
ungüstige Lage
Guter Wille und Leistungsbereitschaft werden knadenlos ausgenutzt.
Salär u. unbzahlte Stunden.
Versprechungen
Kunden werden zum teil massiv ausgenutzt.
Bei sehr umfangreichen Projekten sollte die Planung derer etwas früher starten.
Arbeiten etwas fairer verteilen und ein etwas interessantes Salär.
Mut zur Lücke und Blick von aussen nicht vergessen.
Man hört von einigen Mitarbeiter, die sich von den jetzigen Team- und Unternehmensführungen mehr Offenheit und Mitsprache wünschen.
Das intern vorhandene KnowHow könnte noch aktiver über alle Mitarbeiter ausgetauscht werden.
Ver- und besprochenes einhalten und den Gutwillen der Mitarbeiter nicht masslos ausnutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Borm-Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern ist von Anfang sehr kollegial und angenehm.
Sozial eingestellte Unternehmenskultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borm-Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Löhne
Für IT-Branche und was geleistet werden muss eher tief.
Schlecht gezahlte Arbeit für viel zu viele Stunden.
Viel Arbeit für wenig Geld ungerechter Salär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch werden Weiterbildungen gefördert.
Die Hierarchie ist relativ flach, was nicht gross Karrieremöglichkeit bietet. Es gibt aber die Möglichkeit intern in den Abteilungen zu Wechseln und sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter werden gefördert und die Ausbildung wird auch mitfinanziert
Konnte nach de Lehre bleiben und hätte ohne Problem berufsbegleitend studieren können.
Karrieremöglichkeiten sind sehr vielfältig. Der ERP-Bereich ist breit aufgestellt
