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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Flexibilität - Entgegenkommen - Ressourcenmanagement
Sehr sozial und grosse Handlungsfreiräume. Spannende Projekte.
vielseitige Projekte, Grossprojekte, moderne Büroräumlichkeiten
Familienfreundlich und zeitgemässe Arbeitsmodelle möglich.
1. Es dauert lange, bis etwas entschieden oder umgesetzt wird.
2. Nur das geschriebene Wort zählt. Mündliche Zusagen werden schnell vergessen oder so verdreht wiedergegeben, dass es zum entsprechenden Zeitpunkt gerade nicht eingelöst werden muss.
schlechte Kommunikation des Kaders, Abteilungsdenken statt Gesamtfirma im Fokus
Auch kleine Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von B + S ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok. Falls es aber nicht passt, dauert es lange, bis sich etwas ändert.
das Unternehmertum wird allseits gefördert - mitdenken ist willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + S ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich soll man sich weiterbilden, die finanzielle und zeitliche Unterstützung im Vergleich zu anderen Firmen ist jedoch bescheiden. Z.B. Kann es vorkommen, dass angeordnete Kurse erst auf intensives nachhacken bezahlt (oder die Stunden bewilligt) werden, da der Vorgesetzte nicht mehr daran gedacht hat.
