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Canman 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das CanMan sich als Familienunternehmen sieht und auch dieser Charakter in der DNA des Unternehmens steckt. Es wird sich sehr bemüht besser zu werden und weiterzukommen.
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Kollegialität aller Mitarbeiter. Flache Hirarchie mit nur einem Chef für alle 15 Mitarbeiter. Personalchefin ist immer vor Ort erreichbar. Weiterbildungen werden gerne finanziell honoriert.
Team allgemein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ein bisschen unstrukturiert.
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Verkehrslage: Zwar nicht weit entfent von der Autobahn in Lenzburg, aber dieser Verkehrsknotenpunkt ist im Auto nur mit Stau passierbar oder muss umfahren werden (östlich via Ammerswil oder östlich via Hunzenschwil).
Jobs sehr unsicher
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation etwas standartisieren.
Die 45 Stundenwoche abschaffen. (Wobei man bei Einstellung auch die 42 Stunden Wochen wählen kann.)
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Ich zweifle, ob man mit der 45 Stunden-Woche die besten Arbeitnehmer motvieren kann, sich überhaupt zu bewerben.
Mangement dürfte besser (rekrutiert) werden es ist nicht jeder geeignet Mitarbieter zu führen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Canman Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach Bereich gut bis sehr gut. Zwischenmenschliche Probleme treten im normalem Rahmen auf und sprechen für ein gesundes Unternehmen.
4
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Die Mitabeiter helfen sich gegegnsaeitig gerne.
5
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Cooles Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist kein Konzern, es wird sich aber bemüht zu unterstützen und die Leute weiterkommen zu lassen.
4
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Meine Frage, ob ich Canman an meiner Höheren Fachschule beteiligen möchte, wurde kurzerhand positiv geantwortet. Mit der üblichen Verpflichtung nach Ausbildungsende.
5
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Für eine Weiterbildung muss man kämpfen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Canman Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Canman Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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