Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztMuttergeschäftsstelle bemüht sich echt darum, neue ideen durchzusetzen für das wohlbefinden aller. ist nicht abgeneigt mal was neues auszuprobieren.
Gar nichts mehr
Ich fand die Berufslehre bei meinem Arbeitgeber gut. Finde gut das Sie den Mobileabo bezahlen, aber die Mobilenummer ihnne gehört, dafür jährlich 350.- für neues Smartphone.
Schlanke Hierarchie, gute Kommunikation
Offenheit bis zu obersten Etagen, möglichkeit, ein ansprech Partner für alle Einst. Anliegen
Verlässt sich zu fest auf die Grundversorgung. d.h. Es braucht in meinen Augen nicht alle Mitarbeiter die zurzeit dort arbeiten. Aufhören mit Greenwashing.
meinen GL und die stinkenden, nicht Stubenreine Hunde im Büro
Führungskräfte, Einfluss Konzern, HR
Wenn man dort ist, gibt es praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten, weder in der Position noch im Gehalt.
Niemand steht gerne zu seinen Verantwortungen oder Fehlern die er gemacht hat.
Es sollten Leute befördert werden wenn sie die Arbeit beherrschen und nicht weil sie lange dort arbeiten. Habe oft Personen getroffen die keine oder kaum Qualifikationen haben und irgendwelche Teamleiter Positionen haben. Auch sollte man aufhören Intrigen und generell hinterlistig zu verhalten.
Nehmt das was ihr habt und kehrt es 100%!!!
ganze HR Leitung auswechseln mit richtigen Menschen, welche sich für die MA's interessieren
Mehr Leader positionieren, MA Förderung ausbauen, leben was gepredigt wird.
Die Personen die arbeiten gehen nur zum reden statt zu arbeiten, die Pausen machen dürfen wan sie wollen sollten Sanktioniert werden.
Der am besten bewertete Faktor von CKW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Teams die gut zusammenhalten, aber aufgrund der AXPO Anlehnung geht das alles verloren. Man ist gezwungen sich scheinheilig zu verhalten.
cooles Team
exisitiert. aber gibt besseres
Auf gleicher und unterer Stufe hat man sich gegenseitig unterstützt, weil es top-down so schlecht war.
Bei allen Teams in denen ich gearbeitet habe, war es ein super zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CKW ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Katastrophal. Informationen werden nie rechtzeitig kommuniziert. Entweder man erfährt es zu spät oder durch Tür und Angel von anderen Arbeitskollegen statt von den Vorgesetzten. Teilweise läuft der Arbeitsprozess falsch oder die Arbeit wird doppelt gemacht, da Informationen nicht weitergeleitet werden.
kommunikation immer im nachhinein
Es wurde jedes allerkleinste Detail top-down entschieden. Es herrscht eine richtige Angstkultur.
Je nach Abteilung sehr gut, bei einigen Aussenstellen jedoch recht katastrophal.
Sehr lange Kommunikationswege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Tat sich lange schwer mit alten Mustern, heute offen und wer die Fähigkeit und der Willen hat, kann Karriere machen
sehr wählerisch wer das eine weiterbildung machen darf und wer nicht
Nichts für Frauen.
Weiterbildungen werden gefördert und auch die Kosten übernommen. In meinem Fall wird meine Karriere leider weniger gefördert.
Für andere ja aber ich wurde ausgeschlossen
