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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungMan kann sich einbringen und eigeninitiativ arbeiten. Durch die abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit kann man viel lernen. Das Arbeitsklima ist sehr gut und entspannt. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. Bei privaten Problemen wird man unterstützt.
Ich war sehr zufrieden.
Teilzeitarbeit möglich Gleitzeit
Sehr Selbständiges Arbeiten
An und für sich Interessante Produkte
Einzelne Personen versuchen mittlerweile viel zu bewirken und zu ändern aber alle müssen mitmachen. Man will besser werden, dann muss man sich aber auch die Zeit & das Geld dazu nehmen.
Es fehlt einfach nur ein wenig Struktur ansonsten weiß jeder was er zu machen hat.
Das man bei gewissen Leute die in dieser Firma etwas zu sagen haben auf Taube Ohren stösst.
Unordnung und Sammelwut... Man sollte viel mehr darauf achten wie man nach aussen wirkt.
Respekt gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden, demotivierendes Verhalten der Geschäftsleitung macht eine schlechte Stimmung
Zuspäte oder keine Kommunikation untereinander
Unbedingt mehr an der Organisation arbeiten. Bedürfnisse wahrnehmen. Sich so professionell verhalten und arbeiten wie das Produkt sein soll. Bei der IT und Fertigung & Kontrolle mal in der heutigen Zeit ankommen. AUFRÄUMEN UND DIE BETRIEBSMITTEL PFLEGEN & HEGEN!!!
Auf Anregungen und Wünsche des Mitarbeiters eingehen. Dann gäbe es vielleicht nich soviele Mitarbeiter wechsel.
Motivation der Mitarbeiter durch Wertschätzung und nicht durch Druck und Drohungen erzeugen
Kommunikation könnte besser sein
Wo soll ich anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von dama Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde bis jetzt immer Rücksicht genommen oder versucht zu unterstützen
War ganz ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dama Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird teilweise verhindert, da man Angst hat, dass diese Mitarbeiter dann die Firma verlassen könnten.
Keine Karriere und Weiterbildung geduldet, man könnte ja für die Firma gefährlich werden.
Zur Weiterbildung wird man oftmals gezwungen
