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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehme Atmosphäre / langjährige Mitarbeitende
Arbeitsort und freie Arbeitszeit! Gratisparkplätze
Gesprächsführung auf Augenhöhe. Tradition und Neuzeit vorhanden.
Eigenverantwortung, Mitspracherecht, Teamgeist, Geschäftsleitung mit Blick in die Zukunft und dementsprechendem Handeln
Kommunikation, Ausnützen der Arbeitskräfte, keiner will die Verantwortung übernehmen,
Nicht geschultes Personal!
Den Mitarbeiter nicht mit der Robotik vergleichen....Qualität nicht Quantität ! Vor der Anstellung die Personen auf div Arbeitstechnik aufmerksam machen, somit kann man die Fluktuation der Mitarbeiter einschränken! Alle gleich behandeln, Mitarbeiter in Leitungsposition auf sollten besser die CH Landessprache beherrschen! Div Arbeiten an Mitarbeiter abgeben Vertrauen schaffen!
Klimatische Verbesserung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltron ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt
Wird nicht angeboten
