Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Kantine- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work
- Büroausstattung (Arbeitsplatz, Café, Tischkicker und Dart-Scheibe)
- Wertschätzung und Umgang
- Mitarbeiter
- Firmenevents (Fussball-Regionalturnier, Weihnachtsessen, Teamausflug, etc.)
Die Werte der Diartis AG. Da diese auch gelebt werden ist das ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Trotz viel Negativem: die Grundhaltung den Menschen gegenüber ist positiv und wohlwollend. Das spürt man, und einem kann sicher sehr wohl sein, wenn man nicht gerade unter einer Ausnahme arbeitet.
Gerade im HR spürt man viel Menschlichkeit.
Es wird Wert auf jeden einzelnen gelegt und das Interesse am Menschen ist gross. Ein Austausch mit der Geschäftsleitung ist jederzeit möglich. Auf Anliegen wird eingegangen und eine Lösung wird gesucht.
Jeder wird ernst genommen.
- Ausser den Verbesserungsvorschlägen wirklich nichts.
- Technischen Challenges geht man soweit wie möglich aus dem Weg. (wenn man gerne technische Challenges hat, ist dies ein Nachteil)
Ich glaube, obiges reicht.
Nichts ist so schlecht, dass man es nicht ansprechen und lösen kann.
Gewisse Kommunikation funktioniert zum Teil nicht ideal.
Das Gehalt könnte an das marktübliche Niveau angepasst werden, um die Mitarbeitenden stärker zu motivieren und die Bindung zu erhöhen.
Neues Know-How reinholen, Qualität verbessern.
Qualität der Produkte, Qualität der Prozesse mag etwas kosten.
Schlechte Qualität auch: Kopf und Kragen.
- technisches Potential mehr schätzen und fördern.
Wir machen einfach so weiter. Das kommt gut!
Arbeitswelt 4.0 forcieren (Projekt läuft - bravo)
Der am besten bewertete Faktor von Diartis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt - sowohl innerhalb des Teams als auch Abteilungsübergreifend.
Jeder hilft jedem, auch teamübergreifend
Es wird für einander geschaut und geholfen. Man steht nicht alleine da und muss nur liefern.
Leidensgenossen halten zusammen.
so gut, wie es hald im Homeoffice sein kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diartis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt jedoch eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt war klar unter dem branchenüblichen Lohn. Dies ist umso deprimierender, wenn gleichzeitig auf teure externe Ressourcen zurückgegriffen werden muss.
Sozialleistungen nahe dem Minimum, Gehalt in Mittelklassebereich. Leistungen werden wenig bei Entlöhnung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird gefördert, jedoch muss man selbst proaktiv werden.
Knausrig, was für eine Firma im IT-Bereich, wo das Wissen die kürzeste Halbwertszeit von allen Branchen hat, völlig unverständlich ist.
Im technischen Bereich bestehen nicht gross Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen (wie z.B CAS) werden gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten in einer KMU sind sicherlich begrenzter, als in einem Grosskonzern. Aber jeder, der möchte, hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Kurs, Trainings und Weiterbildungen werden von der Diartis unterstützt.
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere nur selten.
