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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Grossteil des Teams der DOM Schweiz.
Verhalten Vorgesetzte zu Mitarbeitern. Dringendste systemrelevante Investitionen werden "bewusst" nicht gemacht. Produktionsausfälle werden somit in Kauf genommen. Die Mitarbeiter müssen mit ca. 30-jährigen Maschinen arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden jahrelang ignoriert.
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von DOM Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind zum grössten Teil gut und freundlich. Das Team hat jedoch resigniert und ist der Führung überdrüssig. In diversen Abteilungen (Innendienst) gibt es seit Jahren eine grosse Mitarbeiterfluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOM Schweiz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft schlechtes Image bei den Kunden, da die Qualität insbesondere der mechanischen Schliesssysteme nicht dem entspricht, was die Kunden in der Schweiz erwarten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen wurden unter der neuen Führung seit 2019 nicht mehr gefördert.
