Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs war mal eine Gute Firma aber jetzt nicht mehr sehr Schade
leider nichts mehr - war mal ein tolles Unternehmen. Auch langjährige Mitarbeiter sind nicht vor einer Kündigung gefeit.
Das Er sich nicht Kümmert oder Nachfragt warum so viele Entlassen wurden.
Es geht einfach weiter wie immer!
das Kader gehört komplett ausgewechselt. Sparmassnahmen werden immer gravierender.
- Mitarbeiter werden im Gruppenchat runter gemacht, statt dass die Vorgesetzte ein
Einzelgespräch sucht.
- Einem Mitarbeiter wurde wegen seiner Corona Infektion nach 18 Jahren gekündigt.
Seinem Team,mit dem er Kontakt hatte, wurde seine Infektion verschwiegen. Hier
sollte das BAG sofort aktiv werden!
- beinahe die gesamten Ferientage gehen während der Betriebsferien im Sommer
und über die Weihnachtsfeiertage drauf.
- Lohnkürzung 80% ab dem ersten Krankheitstag
Das er sich nicht wundert warum so viele Mitarbeiter krank sind
Die Vorgesetzten sollten in einen Kurs gehen wie man mit Mitarbeiter umgeht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Wild ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit für eine Karriere
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