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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDie ganze FINA ist sehr menschlich und wertschätzend, was heutzutage nicht mehr so einfach zu finden ist.
Transparenz und flache Hierarchien.
Kurze Entscheidungswege
Persönliches Coaching
Die Unterstützung innerhalb der FINA ist hervorragend.
Da gibt es nichts. Verbesserungsvorschläge können jederzeit gemeldet werden und werden sorgfältig geprüft.
Der Stress ist manchmal zu hoch, da die Kommunikation / Organisation noch zu verbessern ist.
Alles gut, aber anspruchsvoller Job. Nicht für jedermann
Für mich persönlich mein Traumjob
Langsam zu wenig Platz im Büro
Offener und Ehrlichen Kommunizieren - vor allem im Einstellungsprozess
Bislang tatsächlich nichts.
Mitarbeiter Goodies
Die Kommunikation muss noch transparenter erfolgen. Die neuen Modelle müssen laufend überprüft werden um die Unternehmung weiterzuentwickeln. Förderung eines Teamgeistes durch Fairness und gemeinsamen Events.
So weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von FINA Finanzplanung ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kunden sind sehr sehr zufrieden mit unserer Arbeit. Werden somit auch gerne weiterempfohlen.
Toll bei so einer Firma arbeiten zu dürfen. Die Kunden sowohl als auch die Mitarbeiter gefällt die FINA sehr gut, was man immer wieder spürt.
Ich bin stolz bei dieser Firma zu sein und identifiziere mich voll und ganz mit den Werten.
Das allgemeine Image, die Qualität und Kundenzufriedenheit sind Werte die wir mit höchster Priorität pflegen und uns sehr wichtig sind, wofür wir auch durch sehr gute Rückmeldungen von Kunden und Partnern belohnt werden.
Die FINA- Mitarbeiter haben äusserst gute Ausbildungen genossen und sorgen deshalb für eine qualitativ sehr hochstehende Arbeit. Unsere positiven Kundenrezensionen im Internet unterstreichen unser gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINA Finanzplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Fixlohn, Entschädigung auf Einheitensystem (Struktur)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hoher Standard der Weiterbildung unter den Mitarbeiter. Das Unternehmen beteiligt sich mit 50% an den Weiterbildungskosten.
Wird aktiv durch FINA unterstützt und ist auch sehr erwünscht.
Es werden einem alle Möglichkeiten geboten aufzusteigen. Wenn man sich entwickeln möchte, sei es mit Weiterbildungen etc. wird man stets vollumfänglich unterstützt.
Einzigartiger Ausbildungsprozess und tolle Aufstiegschancen. Die Weiterentwicklung wird gefördert. Das Bildungsniveau ist extrem hoch und auf dem Markt Spitzenklasse!
Sie unterstützen Weiterbildungen und fördern diese auch sehr. Einerseits beteiligen sie sich finanziell, andererseits ist es auch auch nie ein Problem, wenn man durch die Weiterbildung mal früher von der Arbeit gehen muss.
